Percaya atau Tidak
Kebutuhan akan penghargaan telah menjadikan banyak orang rela meninggalkan pekerjaan mereka,meskipun mereka memperoleh gaji yang lumayan besar dan pekerjaan yang menyenangkan. Mengapa demikian?
Disadari atau tidak,setiap manusia memiliki sebuah kebutuhan yang oleh pakar kejiwaan disebut dengan ‘kebutuhan akan Penghargaan’. Kebutuhan inilai yang mendorong sebagian orang rela meninggalkan pekerjaan mereka sekalipun sebenarnya mereka telah mendapatkan gaji yang lumayan tinggi. Mereka rele berpindah ke pekerjaan lainnya yang barangka li mempunyai kesulitan yang lebih besar. Hal itu terjadi hanya karena satu sebab,yaitu karena ia mendapatkan peran dan pekerjaan yang dihargai. Sebagaimana ada orang bijak mengatakan,”keinginan akan penghargaan adalah tabiat kemanisiaan yang paling dalam.”
Menurut mereka,tidak ada suatu yang mampu ‘membunuh potensi’ setiap pekerja,kecuali ketika para petinggi (pejabatnya) tidak peduli dengan pekerjaa mereka atau tdak memiliki perasaan yang tajam (tidak sensitive).
EmoticonEmoticon